Сотрудники

Динамика набора персонала 

Наша компания постоянно создает новые рабочие места для молодого и специализированного персонала. Примерно такое же количество сотрудников уходит на пенсию или их занятость прекращается в качестве структурного или организационного излишка. Таким образом, меняется квалификационная и возрастная структура персонала.

Обучение персонала

В нашей компании уделяется особое внимание повышению качества кадрового потенциала путем финансирования различных форм обучения для профессиональной подготовки и специализации сотрудников. Обучение по использованию различных программных средств является обязательным для большинства сотрудников. Ознакомление с инновациями в конкретных областях, в основном, проводится путем посещения и участия в семинарах и выставках в стране и за рубежом, приобретения профессиональной литературы, а также регулярной подписки на авторитетные профессиональные журналы.

Осуществление прав посредством коллективных договоров

Сотрудники свои права и обязанности осуществляют в рамках коллективного договора, заключенного на переговорах с профсоюзами в качестве равноправных партнеров, в соответствии с Гранским договором и Законом о труде.